Argos验厂
1、营业执照复印件
Business license
2、ISO9001,ISO14001 and SA8000等证书复印件（如有请提供）
ISO9001,ISO14001 and SA8000 etc certificate(if applicable)
3、工厂组织架构图
4、工厂平面图
5、质量手册和程序文件
6、来料/制程/最终检查标准主（缺陷定义分类）及抽样计划
7、供应商及外包商品质监控程序及评估报告
8、客户退货及客户投诉处理记录
9、生产及品管人员培训程序,培训计划及保养记录
10、生产机器/设备预防性维护保养计划及保养记录
11、检验测量仪器的外部校验证书和内部校验记录
12、产品寿命及信赖性测试的程序和记录
13、不合格品的处理记录
14、最近三个月的原材料品质检查IQC记录及供应商及外包商改善报告
15、最近三个月的部门巡检IPQC记录及制程改善报告
16、最近三个月的成品出货抽检FQC记录及功能测试记录
17、工具/利器管理制度和记录（如有,请提供）
18、与产品相关的国家/国际安全标准
1、不使用任何年龄低于14或15周岁（基于不同国家）或低于所在国家规定最低工作年龄（以较高年龄为准）的工人.
2、不使用任何形式的强迫劳工（监狱劳工、债务工、契约工或其他形式的强迫劳工）,不要求员工在雇佣时缴纳身份证明文件或押金.
3、遵守当地有关环境、安全和健康法律法规.为员工提供 一个安全、健康的工作环境.
4、尊重所在国家的风俗习惯,不歧视不同背景的任何工人（包括种族、宗教信仰、残疾或性别）
5、不使用或支持使用体罚、精神/身体胁迫、辱骂或性骚扰.
6、向每位员工支付的工资均至少符合最低工资或行业普遍工资标准（以最高为准）并为员工提供法定的福利.
7、遵守所在国家有关工作时间的法律法规要求.
8、遵守所在地区所有相关的环境保护法律法规.在生产过程中产生的所有危险或有毒废物,通过有资质的处理机构进行有效处理.
9、支持工人自由组建和加入工会的权利,不得阻碍工人行使这项权利.
本集团的供应链规范是以国际人权准则和标准为蓝本而制定的，包括《OECD跨国公司指引》、《国际劳工组织工作中的基本原则和权利宣言》、《关于跨国企业和社会政策的三方原则宣言》和ETI基本守则。
原则 1：我们不使用任何年龄低于14或15周岁（基于不同国家）或低于所在国家规定最低工作年龄（以较高年龄为准）的工人。
原则 2：我们不使用任何形式的强迫劳工（监狱劳工、债务工、契约工或其他形式的强迫劳工），不要求员工在雇佣时缴纳身份证明文件或押金。
原则 3：我们遵守当地有关环境、安全和健康法律法规。我们为员工提供一个安全、健康的工作环境。
原则 4：我们尊重所在国家的风俗习惯，不歧视不同背景的任何工人（包括种族、宗教信仰、残疾或性别）。
原则 5：我们不使用或支持使用体罚、精神/身体胁迫、辱骂或性骚扰。
原则 6：我们向每位员工支付的工资均至少符合最低工资或行业普遍工资标准（以最高为准）并为员工提供法定的福利。
原则 7：我们遵守所在国家有关工作时间的法律法规要求。
原则 8：我们遵守所在地区所有相关的环境保护法律法规。我们知道在生产过程中产生的所有危险或有毒废物，我们有信心这些废物能通过有资质的处理机构进行有效处理。
原则 9：我们支持工人自由组建和加入工会的权利，不得阻碍工人行使这项权利。
我们意识到在某些社区实现男女员工共同作业的做法并不可行。然而，我们期望供应商能确保其操作合法并公平对待所有员工。
Argos自1973年成立以来，它的营业额就一直保持着引人注目的增长势头。尤其从2004年4月到2005年3月的一年时间里，Argos卖出了35亿英磅的商品，令零售同行们惊叹。Argos是目前在英国排名首位的商品零售商，除了不卖吃的外，它经营的商品几乎无所不包，共计有17000个品种和品规。特别是在销售玩具、小家电和家用电子产品以及家具、金银珠宝和运动休闲品方面，Argos的销售表现更被认为是其他销售商无法相比的。如今Argos已有600多家分店，分布在英国和爱尔兰共和国。
Argos共雇有23000名员工，拥有2千万固定顾客。据估计，在英国超过2/3的家庭中，至少有一个在用商品是从Argos购买的。无可置疑，Argos的经营是如此成功。这与其一贯充分考虑顾客需求，并把供应链管理理念和意识融合到日常管理中的作法是分不开的。这些经营特色主要体现在购物方式的设计、经营商品的规划、配送中心的优化和供应商管理方面。
