BSCI验厂审核全过程中会看到许多情况，有的情况相对比较小能够现场整改落实，有的情况比较严重的话，看到以后很有可能便会造成最后验厂审核不通过，这类情况便是“零容忍”情况，那麼，“零容忍”情况有哪些方面呢？加工厂要做BSCI验厂就需要及时发现处理防止“零容忍情况”。

BSCI验厂审核全过程中发生的零容忍情况上面以下就是为您的详解：
1.童工层面：
年纪不满15周岁的职工（或是若所在国要求的最低法定年龄，则是年纪不满14周岁的职工）
未满18周岁的职工受到极端方式的童工劳动（逼迫劳动、卖淫、色情和违法活动）
2、逼迫劳工与不公平的待遇
不允许职工按本身意向离去工作场所（车间），包含不按其医院逼迫他们加班加点工作
暴力手段或暴力恐吓威胁职工，并驱使他们工作
非人道或不尊人格的的待遇、惩罚（包含性暴力）、精神或身体威逼和/或语言虐待
3、职业健康与安全
对职工健康、安全和/或生命组成急切和关键威胁的职业健康与安全违规操作
4、道德败坏的商业行为
试着行贿审核员
有意在供应链中作出虚假陈述（如瞒报生产线）
BSCI验厂的全部情况务必符合上面标准才能被视作零容忍情况：审核时当众发生的情况，实际上且早已证实。因此人们在审核的时候，一定要注意这些情况，及早做好相关的准备工作。

以上就是小编要说的关于BSCI验厂审核过程中出现的零容忍情况，如果您还有其他SEDEX验厂，GRS认证等需要的话，都可以联系我们杭州云戈企业管理咨询有限公司！！！